¿Qué debemos hacer cuando un candidato No cumple con el perfil requerido?

Si un candidato no cumple con el perfil requerido, lo más sano es explicarle desde la empatía, la afectividad, la consideración por el otro y no dejarlo con una eterna incertidumbre. Quizás no tiene las carácterísticas que buscamos en ese momento pero puede que sea muy bueno y tenga habilidades para otro tipo de exigencias. Esto es algo que los seleccionadores de personal debemos descubrir.

El rol del Reclutador le puede marcar la vida a alguien positiva o negativamente, convertirnos en un buen o mal recuerdo dentro de su experiencia laboral y aunque sabemos que no podemos caerle bien a todo el mundo, por lo menos darnos cuenta que en su oportunidad actuamos correctamente, sobretodo sin perder la humanidad.

Al final del día, la alegría y el agradecimiento que las personas pudieran tener por nuestra labor desarrollada, siempre será la mejor recompensa.

Autora
Sania Arroyo