A medida que la tecnología continúa evolucionando y el mundo laboral se adapta a las cambiantes condiciones económicas y sociales, hay varias tendencias que se espera que dominen el campo de los recursos humanos en 2023.
Algunas de estas tendencias incluyen:
- Mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión
- Aumento de la tecnología en la gestión de recursos humanos
- Mayor énfasis en la formación y el desarrollo
La formación y el desarrollo de los empleados son claves para la retención del talento y el éxito a largo plazo de una empresa. En el año 2023, se espera que las empresas inviertan más en la formación, en el desarrollo de sus empleados para mejorar su desempeño y aumentar su satisfacción en el trabajo.
- Mayor enfoque en la salud y el bienestar de los empleados
- Aumento del trabajo remoto y flexible
Se espera que las empresas se centren en la diversidad, la equidad, la inclusión, la tecnología, la formación, el desarrollo, la salud y el bienestar de los empleados, así como en el trabajo remoto y flexible para mejorar la experiencia laboral de sus empleados y aumentar su éxito a largo plazo.
Soy Sania Arroyo, Licenciada en Administración de Recursos Humanos, redactora de contenidos y expositora de alma. Si deseas apoyo en tu Página web, blog o diario y crees que puedo serte útil, no dudes en contactarme a través del correo electrónico: desarrollartesinfronteras@gmail.com
0 Comentarios
Los comentarios deben tener un contenido de educación, valoración y respeto por el otro. Tratar a los demás como nos gustaría ser tratados.