Como profesional en Recursos Humanos, en ocasiones me he preguntado:
🙋🏻♀️Y si el candidato no tiene tres años de experiencia laboral, sino solo uno o dos. ¿Se le negaría la oportunidad?.
😉Y si tiene más de 10 años de experiencia y quiere realizar un trabajo más sencillo. ¿Se le negaría la oportunidad?.
Nos corresponde a los profesionales de Recursos Humanos, tener la empatía suficiente, analizar cada caso en particular y crear las estrategias necesarias para brindar las oportunidades que otros necesitan.
Sania Arroyo
Autora
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