¡Tú eres el candidato!

Como profesional en Recursos Humanos, en ocasiones me he preguntado:


🙋🏻‍♀️Y si el candidato no tiene tres años de experiencia laboral, sino solo uno o dos. ¿Se le negaría la oportunidad?.


😉Y si tiene más de 10 años de experiencia y quiere realizar un trabajo más sencillo. ¿Se le negaría la oportunidad?.



Nos corresponde a los profesionales de Recursos Humanos, tener la empatía suficiente, analizar cada caso en particular y crear las estrategias necesarias para brindar las oportunidades que otros necesitan.

Sania Arroyo
Autora

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